情緒管理為職場人必修課。職場上總不免遇上高低起伏,有成績更有不足。出成績時當然高興,但一旦發現不足卻馬上陷入懊惱和沮喪中,在這“冰火兩重天”中掙扎,情緒起伏大。高低起伏其實都是常態,情緒管理的關鍵在於客觀理性地看待自己的表現,接受不完美的自己,這當然需要時間和歷練。
合理宣泄負面情緒非常必要。緊張、抑鬱、焦慮、易怒等負面情緒就像家常便飯一樣困擾著很多白領,有時惡劣情緒會引發身體不適,甚至導致疾病。如何應對負面情緒?我覺得懼怕和不願接受都是不對的,首先要使負面情緒合理化,我們產生負面情緒是非常正常的,關鍵是如何疏導和排解。不想承認自己緊張、抑鬱等情緒,不願意向別人訴說,覺得這意味著自己的失敗,結果反而使負面情緒更為加重。其實,人人都會有情緒,你要找到宣泄的合理出口,就像“排毒”一樣。緩解心理壓力, 最好的辦法就是找朋友說說心裡話。
良好的睡眠:睡眠質量好,情緒自然也就變好了;規律的生活:改變時而早起時而貪睡,又或熬夜等不良生活習慣;清淡的飲食:過辣、含酒精、濃咖啡等刺激性食物,都是引起情緒波動的黑手。
橙子:平常不妨在身邊放一個橙子,偶爾聞聞橙子的香味,對穩定情緒有很大幫助;綠茶:也能起到一定平穩情緒的作用。不過,綠茶不能太濃,放入的茶葉3克以下為宜。 【繼續閱讀】
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